黔西市耳海礦業(yè)有限公司招聘方案

黔西市耳海礦業(yè)有限公司是由山東王晁煤電集團公司于2013年開始投資興建的一座新型現(xiàn)代化中型礦井，屬國有企業(yè)。礦井累計投資5億元，擁有員工600余人。

耳海煤礦位于貴州省黔西市境內(nèi)，礦井面積6.1093平方公里，可采儲量2226.64萬噸，礦井設計生產(chǎn)能力45萬噸/年，服務年限35年，配有裝機容量6400KW瓦斯發(fā)電廠。礦井于2014年開工建設，2018年11月通過竣工驗收。礦井為國家二級安全生產(chǎn)標準化礦井，目前正在積極進行一級標準化礦井創(chuàng)建工作。

耳海煤礦采用斜井單水平盤區(qū)式開拓，中央并列式通風，傾斜長壁后退式采煤方法，綜合機械化采煤、綜合機械化掘進。主采煤層C8煤層為近水平煤層，煤層賦存條件穩(wěn)定，屬低硫、低灰、高發(fā)熱量優(yōu)質無煙煤。

隨著煤礦開采業(yè)務的持續(xù)推進與產(chǎn)能提升需求，結合當前煤礦部分崗位人員流動、解聘、退休、專業(yè)技能型人才短缺、年輕干部后備力量不足等因素，現(xiàn)需通過系統(tǒng)、規(guī)范的招工流程，補充各崗位專業(yè)技術人才及基層作業(yè)人員，以保障煤礦安全生產(chǎn)、高效運營，確保各項生產(chǎn)任務順利完成，依據(jù)《臺兒莊區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)員工聘用管理辦法》制定本方案。

     一、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位及要求詳見《黔西市耳海礦業(yè)有限公司公開招聘崗位匯總表》（附件）

二、招聘基本條件

1、具有較高的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，政治歷史及社會關系清白，品行端正、誠實守信、堅持原則、勤勉敬業(yè)，無不良記錄，具有良好的職業(yè)道德和團隊精神，服從工作分配。

2、男性，年齡18-40歲，具有崗位所需的專業(yè)技能和條件，符合各崗位學歷、工作年限等要求（年齡、工作年限的計算截至2025年5月31日，對于具有煤礦工作經(jīng)驗的根據(jù)社保參保情況可適當放寬）。

3、身體健康，身高體重指數(shù)(BMI)小于32，無紋身，無煤礦井下作業(yè)禁忌證，具備能適應井下崗位的身體條件，經(jīng)健康檢查合格。

4、普通話標準，吐字清晰，音質純正，有較強的語言表達能力和應變能力。

5、有下列情況之一的，不接受應聘：

（1）有行政拘留、收容教育、收容教養(yǎng)、勞動教養(yǎng)、強制戒毒和刑事處罰記錄的；

（2）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

（3）因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

（3）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

（4）在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

（5）現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（6）有精神疾病、不能控制自己行為的疾病、傳染病病史的。

（7）法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應聘的情形。 

6、報名人員的學歷及專業(yè)均以畢業(yè)證為準，留學歸國人員須經(jīng)國家教育部認定具有同等學歷、學位。

三、招聘程序

招聘工作由耳海煤礦統(tǒng)一組織，按照個人報名、資格審查、面試、考察（背景調(diào)查）、健康體檢、培訓考核、公示、研究錄用的程序進行，擇優(yōu)錄用。

四、報名方式及時間

 1、線下報名

報名采取統(tǒng)一時間、線下報名的方式進行。

報名時間：2025年6月1日至招滿為止。

報名地點：黔西市耳海礦業(yè)有限公司辦公樓一樓勞資科。

報名材料：

（1）應聘人員報名登記表(攜帶一寸近期免冠照片，現(xiàn)場填寫，內(nèi)容填寫完整真實）；

（2）有效期內(nèi)的身份證原件及復印件；

（3）戶口本原件及復印件。

（4）無違法犯罪證明（請?zhí)崆霸谖⑿判〕绦虻乳_具）；

（5）國家承認的學歷、學位證書原件及復印件(海外留學歸國人員須同時提交國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續(xù))

（6）中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))《教育部學籍在線驗證報告》;

（7）獲得的專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)證書或其他相關資質證明材料原件及復印件;

（8）應聘誠信及健康承諾書（現(xiàn)場填寫）；

相關材料原件現(xiàn)場審核，留存復印件。應聘人員報名時應按照規(guī)定流程和時限，盡早完成報名手續(xù)，逾期報名不予受理。報名人員對所提交的報名信息和相關證件的真實性負責，對弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消錄取資格。

2、資格初審

報名結束后，公司專門組織人員根據(jù)應聘人員提交的資料及信息，進行資格初審。對未通過初審的應聘者所提交的相關資料復印件不再退還，集中銷毀。

應聘人員認真閱讀招聘公告，如實填寫、提交相關個人應聘信息資料，因信息填報不及時、不全面、不準確而導致未通過審核的，責任自負。

3、面試

對通過資格審查的應聘人員，由公司招聘面試考察小組集中組織面試。

面試時間、地點和相關事宜以《面試通知書》為準，報名人員應保持通訊暢通，因應聘人員個人原因未能按時參加面試的，責任自負。面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分，合格分數(shù)線70分，低于合格線者，不能列入體檢、考察對象。

4、考察（背景調(diào)查）

根據(jù)面試成績，確定進入考察范圍人選，根據(jù)崗位條件要求，采取談話了解、查閱檔案資料等方式了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、學習和工作表現(xiàn)、能力素質等方面情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。應聘人員如不同意，視為自動放棄。考察不合格者取消聘用資格。

5、體檢

根據(jù)考察情況，按崗位擬聘用人數(shù)適當比例確定體檢人員，安排其到指定的醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準和項目參照煤礦從業(yè)人員錄用體檢通用標準等有關規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行；復檢只進行一次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員不按照規(guī)定時間參加體檢的視為自動放棄。體檢不合格的不予聘用。

應聘人員在體檢過程中有下列情形之一的，不予聘用：

（1）故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的;

（2）串通體檢工作人員作弊的;

（3）請他人頂替體檢或交換、替換化驗樣本的;

（4）有其他作弊等行為的。

6、安全培訓及考試

對通過體檢的人員集中進行為期10天的崗前安全培訓，培訓結束后進行考試，考試不合格者取消錄用資格。

7、公示及聘用

對經(jīng)上述程序確定的擬聘用人員名單進行公示，公示期5個工作日。公示期滿后，對適任并協(xié)商一致的應聘人員辦理聘用入職手續(xù)，入職后崗位分配須服從黔西市耳海礦業(yè)有限公司統(tǒng)一安排，無法協(xié)商一致的解除聘用資格。

五、薪酬待遇

1、由公司與聘用人員簽訂勞動合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期三個月年，最長延遲至半年。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。

2、薪酬待遇按照黔西市耳海礦業(yè)有限公司確定的崗位及有關規(guī)定執(zhí)行，按照國家有關規(guī)定繳納“五險一金”。

六、其他事宜

1、資格審查貫穿招聘工作全過程。對弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。應聘人員不按規(guī)定參加面試、考察、體檢、培訓學習的，視為自動放棄應聘資格。對自動放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位面試范圍的人員中按照綜合成績從高到低依次等額遞補。

2、公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，對崗位資格條件做進一步解釋等。有權根據(jù)招聘報名情況提前或延長報名時間。

3、本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓。應聘人員在招聘期間，應仔細閱讀本簡章及附件內(nèi)容，及時了解發(fā)布的最新信息，保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因未獲知相關信息而影響招聘及聘用的，責任由應聘者承擔。

4、本次招聘最終解釋權在黔西市耳海礦業(yè)有限公司。

5、咨詢電話：13885773205 

附：《黔西市耳海礦業(yè)有限公司公司公開招聘崗位匯總表》

                       黔西市耳海礦業(yè)有限公司 

                                          2025年5月12日